A alta carga tributária sobre a folha de pagamento é um obstáculo significativo para a criação de empregos formais no Brasil. As empresas são obrigadas a pagar 20% de INSS sobre o salário de seus funcionários, além de contribuições para o sistema “S” (SESC, SENAI, etc.) e o seguro de acidentes de trabalho (SAT). Essas contribuições elevam os custos trabalhistas e muitas vezes incentivam a informalidade ou a adoção de modelos de contratação que evitam a formalização.